|
Вчера оформила еще одного представителя,так что потихоньку моя группа растет,подумаешь не получилось взять второй бонус, зато третий будет точно мой!
|
|
Знаю, что многие оставляют за собой право на выходные как у всех - суббота и воскресенье) У меня не всегда так получается... Приходится то пакет передать в районный центр, то с человечком на выходных встретиться, т.к. не все могут в рабочие дни... А как у вас? ;-)
|
|
Ну вот... опять наступаю на одни и те же грабли... Сколько раз себе говорила, если после 3-го звонка встреча-назначение так и не произошла - не трать зря время на этого человека...
Одного не могу понять, что это за люди такие, которые на звонки не отвечают, хотя недавно клялись в вечной любви к Эйвон))) и что ОБЯЗАТЕЛЬНО придут на встречу... Неужели так трудно ответить на звонок и сказать : "Извините, я передумал(а)?" или "У меня изменились обстоятельства..." и т.д.?
Никак не могу привыкнуть к таким людям и их поведению...
|
У КАЖДОГО ИЗ НАС В СУТКАХ 24 ЧАСА. НО ПОЧЕМУ КТО-ТО УСПЕВАЕТ СДЕЛАТЬ ВСЕ, А КТО-ТО- НИЧЕГО? ЧАСТО ЛЮДИ ТРАТЯТ ВРЕМЯ ВПУСТУЮ, А ПОТОМ ПРОСТО УДИВЛЯЮТСЯ, ПОЧЕМУ НИЧЕГО НЕ СДЕЛАНО. ОНИ ТРАТЯТ ВРЕМЯ ВМЕСТО ТОГО , ЧТОБЫ ИНВЕСТИРОВАТЬ ЕГО. УЧИТЕСЬ ПРАВИЛЬНО РАСПРЕДЕЛЯТЬ ВРЕМЯ! 1.СОСТАВЛЯЙТЕ СВОЙ ГРАФИК НА КАЖДЫЙ ДЕНЬ. Лучше это делать накануне вечером. Зачем утром тратить свою энергию и свое время на планирование , если можно сразу приступить к выполнению дел ! Список запланированных на день дел поможет вам сосредоточиться на цели и , не отвлекаясь , идти к ее достижению. Кроме того , возьмите за привычку с вечера готовить то , что на следующий день возьмете с собой на работу. Иначе утром вы можете половину забыть! 2.РАЗУМНО ПЛАНИРУЙТЕ СВОЙ ДЕНЬ! Не планируйте слишком много дел, оставляйте время на непредвиденные ситуации. Помните, что встреча может затянуться, а ваш клиент – опоздать. Постоянная спешка – это стресс. Чересчур насыщенный режим может стать причиной переутомления... Читать дальше » |
Что такое уверенность в себе? Уверенность, чувство собственного достоинства, самооценка, гордость - все эти слова означают приблизительно одно и то же - понимание себя и способность реально себя оценивать. Уверенность означает принятие каждого момента таким, какой он есть, с его как хорошими, так и плохими сторонами. Она придает нам силу. Уверенность в том, что вы сможете добиться поставленных целей - залог того, что вы получите удовлетворение от вашей жизни. Нехватка уверенности в себе - порочный круг Нехватка уверенности в себе может создать много проблем, потому что: Когда вы сомневаетесь в своих способностях, вы стараетесь избегать всего, что кажется вам слишком трудным. Причина в вашем несоответствии и некомпетентности, которые вы сами себе приписываете (”У меня ничего не получится!”). Вы легко сдаетесь и не доверяете сами себе. Вы не считаете, что достойны восхищения и часто заставляете других игнорировать ваши способности и недооценивать ... Читать дальше » |
Лидерство - это, в первую очередь, осознание своей уникальности, а не поиск "чудодейственных рецептов", позволяющих возвыситься над другими. Суть превращения в лидера заключается не в том, чтобы "изучить все секреты", а в том, чтобы стать самим собой и полностью использовать те уникальные свойства, которые вам даны - все ваши навыки, дарования, энергию. Иначе все ваши попытки будут лишь пустой имитацией, "надуванием щек", жалким стремлением казаться тем, кем вы не являетесь. И вам останется лишь записаться в какую-нибудь "школу эффективного лидерства" или регулярно посещать "супер тренинги", где бизнесмены от психологии будут вас долго и занудно учить "обретению конкурентных преимуществ". Разумеется - за немалые деньги. Хотя признание наличия личных ограничений - это сама по себе движущая сила для перемен, но часто требуются и другие опыт и обучение, чтобы углубить понимание себя, приобрести новые навыки и подходы в личном саморазвитии. Значительные изменения личности предполага ... Читать дальше » |
1. Продайте сначала себе... свою компанию, ваш продукт и ваши мечты. 2. Составьте ваш полный бизнес-план по меньшей мере на 2 года. 3. Сами регулярно используйте продукты вашей компании. 4. Проводите 90% рабочего времени с вашими дистрибьюторами, клиентами и новичками. 5. Презентуйте свой бизнес и продукт персонально по меньшей мере одному человеку каждый день. 6. Рекламируйте. Пусть каждый знает, в каком бизнесе вы заняты. 7. Ставьте разделяющих идею людей выше, чем знающих продукт. 8. Удвойте усилия по обучению ваших дистрибьюторов в том, как стать действительно независимыми 9. Настаивайте каждый раз на заполнении отчетов дистрибьюторами. 10. Ежемесячно мотивируйте вашу организацию признанием, путешествиями и наградами за особые достижения. 11. Вращайтесь в кругу успешных дистрибьюторов, постоянно спрашивая, как и что они делают. 12. Будьте настойчивы. Поймите, что только 1 из каждых 10 ... Читать дальше » |
|
