Уважаемый Координатор!
Вы выбрали альтернативный способ получения Вознаграждения через скидку на продукцию.
Обратите внимание на следующие моменты:
I. Начисление комиссионного Вознаграждения:
1. Ваше комиссионное Вознаграждение, попадает на специальный счет («банк»), который создается для каждого Координатора, выбравшего альтернативный способ получения Вознаграждения через скидку на продукцию.
2. Комиссионные будут вычитаться из суммы заказа по Вашему R – номеру, но не более 25% от суммы к оплате. Тем самым, уменьшая сумму к оплате за Ваш заказ (пример расчета см. в таблице №1).
3. Полная сумма начисленного Вам комиссионного Вознаграждения будет отражаться в отчете по итогам кампании (MCSR)
4. Часть комиссионного Вознаграждения, которую Вы получите через скидку на продукцию – будет указана, как в отчете MCSR, так и в Ваших документах к заказу (в счете-фактуре).
5. Как только в Вашем штате появляется первый зарегистрированный Представитель, Вам присваивается LOA 1. Скидку на продукцию в счет комиссионного Вознаграждения Вы сможете получать в течение первых 9 кампании ( LOA 1 – 9 ), в случае достижения Вами квалификации в качестве Координатора.
6. Данным способом получения комиссионного Вознаграждения Вы можете воспользоваться в период, не превышающий 9-ти кампании с первой кампании квалификации в качестве Координатора.
7. Координаторы, которые сотрудничают с Компанией по Альтернативной системе оплаты, НЕ участвуют в Программах Поощрения для Координаторов, кроме БСБ.
8. Расчет Вашего Вознаграждения производится в зависимости от выполнения в прошедшей кампании критериев, по одной из следующих схем:
Уровень вознаграждения Координатора Критерии Размер скидки
на товар AVON, заказанный покупателем Вознаграждение
Личный заказ (руб.) Количество активных покупателей / Контрагентов Суммарные продажи Структуры (руб.)
Первый Уровень 1 400 Активные покупатели 5 17 000 1 oe Поколениe
15% 2,00%
20% (+3%)4 5,00%
25% (+2%)4 5,50%
30% (+1%)4 6,00%
Второй Уровень 1 400 Активные покупатели 25 65 000 1 oe Поколениe
15% 2,00%
20% (+3%)4 7,0%+(0,5%)1
25% (+2%)4 7,5%+(0,5%)1
30% (+1%)4 8,0%+(0,5%)1
2 го Поколения 1,0%3
Третий Уровень 2 800 Активные покупатели 35 190 000 1 oe Поколениe
15% 2,00%
Контрагенты,
достигшие 1-го уровня вознаграждения 2 20% (+3%)4 8.5%+(0,5%)1
25% (+2%)4 9.0%+(0,5%)1
30% (+1%)4 9.5%+(0,5%)1
Контрагенты,
достигшие 2-го уровня вознаграждения 1 2 го Поколения 4,0%3
3 го Поколения 2,0%3
Четвертый Уровень 2 800 Активные покупатели 45 300 000 1 oe Поколениe
15% 2,00%
20% (+3%)4 9,0%+(0,5%)1
25% (+2%)4 9.5%+(0,5%)1
30% (+1%)4 10,0%+(0,5%)1
Контрагенты, достигшие
1-го уровня вознаграждения 3 2 го Поколения 4,0%3
Контрагенты, достигшие
2-го уровня вознаграждения 2 3 го Поколения 2,0%3
Пятый Уровень 2 800 Активные покупатели 55 450 000 1 oe Поколениe
15% 2,00%
20% (+3%)4 9,5%+(0,5%)1
25% (+2%)4 10,0%+(0,5%)1
30% (+1%)4 10,5%+(0,5%)1
Контрагенты,
достигшие 1-го уровня вознаграждения 3 2 го Поколения 4,0%3
Контрагенты,
достигшие 2-го уровня вознаграждения 1 3 го Поколения 2,0%3
Контрагенты,
достигшие 3-го уровня вознаграждения 1
Шестой Уровень 2 800 Активные покупатели 75 980 000 1 oe Поколениe
15% 2,00%
20% (+3%)4 10,0%+(0,5%)2
25% (+2%)4 11,0%+(0,5%)2
30% (+1%)4 12,0%+(0,5%)2
Контрагенты,
достигшие 1-го уровня вознаграждения 3 2 го Поколения 5,0%3
Контрагенты,
достигшие 3-го уровня вознаграждения 2
Контрагенты,
достигшие 5-го уровня вознаграждения 1 3 го Поколения 3,0%3
1AVON выплатит Координатору дополнительное вознаграждение в размере 0,5% на все категории заказов Группы, скидка на которые составила 20% и более (в зависимости от суммарных продаж Структуры), в случае если Количество активных покупателей в прошедшей Кампании увеличилось на одного и более активных покупателей по сравнению с предыдущей Кампанией и составляет не менее 25 Активных покупателей.
2 AVON выплатит Координатору дополнительное вознаграждение в размере 0,5% на все категории заказов Группы, скидка на которые составила 20% и более (в зависимости от суммарных продаж Структуры), в случае если Количество активных покупателей в прошедшей Кампании сохранилось на том же уровне, что и в предыдущей Кампании, и составляет не менее 75 Активных покупателей.
3 При расчете вознаграждения Координатора по 2-ому и 3-ему Поколению учитываются только заказы покупателей, привлечённых Контрагентами, достигшими, как минимум, 1-го уровня вознаграждения в период проведения Кампании.
4 Величина дополнительной скидки, предоставляемой AVON на заказы размещенные по Интернет.
9. База для расчета вознаграждения включает заказы Группы (по ценам каталога и формы заказа) и рассчитывается следующим образом:
Оплаченные заказы = Чистые продажи – Стоимость неоплаченных заказов
(общая сумма заказанных покупателями товаров в Кампанию за вычетом скидки покупателя, суммы НДС от стоимости товаров и стоимости товаров, возвращенных покупателями) (стоимость товаров, оплата за которые не поступила в AVON в срок свыше 126 дней с момента получения AVON заказа покупателя)
10. Дополнительное вознаграждение подлежит оплате только Координаторам по 1-му, 2-му и 3-му Поколениям.
11. Процент вознаграждения Координатора определяется по наименьшему из достигнутых критериев в течение прошедшей Кампании.
II. Участие в программе для новых Координаторов «Быстрый Старт Бонус» (БСБ)
1. Денежное Вознаграждение за выполнение условий программы БСБ (Бонус) нельзя получить через скидку.
2. Денежные Вознаграждения за выполнение условий программы БСБ попадают на Ваш специальный счет («банк»).
3. Бонус накапливается сразу с момента выполнения условий программы БСБ.
4. Выплачивается Бонус после предоставления в Компанию полного пакета документов.
5. Бонус выплачивается только путем перечисления денежных средств.
6. Если полный пакет документов не поступает в Компанию Эйвон в течение 12-ти кампаний с момента первой кампании квалификации, то компьютерный номер Координатора (С-номер) блокируется и Координатор попадет под автоматическое увольнение. Все денежное Вознаграждение за выполнение условий программы БСБ сгорает.
Расчет дополнительного Вознаграждения (Бонуса) за Количество покупателей в период проведения Кампании.
Выплачивается Координатору не более одного раза при выполнении следующих критериев в одной из указанных Кампаний.
Бонус Количество Кампаний, в которых Координатор принял участие Количество покупателей с заказами,
скидка на которые составила 20% и более Сумма Бонуса
(руб.)
БСБ-1 1-2 5 1 500
Расчет дополнительного Вознаграждения (Бонуса) за Количество активных покупателей в период проведения Кампании.
Бонус Количество Кампаний, в которых Координатор принял участие Количество покупателей с заказами,
скидка на которые составила 20% и более Сумма Бонуса
(руб.)
БСБ-2 3 10 (в третью Кампанию) 2 500
БСБ-3 5 15 (в пятую Кампанию) 5 000
БСБ-4 7 20 (в седьмую Кампанию) 8 000
БСБ-5 9 25 (в девятую Кампанию) 12 000
Расчет дополнительного Вознаграждения (Бонуса) за Количество активных покупателей Структуры и количество Контрагентов, достигших, как минимум 1-го уровня вознаграждения в период проведения Кампании.
Дополнительное вознаграждение (Бонус БСБ-7) выплачивается Координатору не более одного раза при выполнении определенных критериев в одной из указанных Кампаний.
Бонус Количество Кампаний, в которых Координатор принял участие Количество покупателей с заказами, скидка на которые составила 20% и более Количество Контрагентов в непосредственном подчинении, достигших, как минимум, 1-ого уровня вознаграждения Сумма Бонуса
(руб.)
БСБ-6 13 40 (в тринадцатую) 2 15 000
БСБ-7 14-17 70 3 30 000
Расчет дополнительного Вознаграждения (Бонуса) за каждого участвующего в Программе Контрагента, который достиг уровня любого из дополнительных Вознаграждений (Бонусов).
Количество Кампаний, в которых Контрагент принял участие Бонус, достигнутый Контрагентом Сумма Бонуса
(руб.)
3 БСБ-2 2 000
5 БСБ-3 3 000
7 БСБ-4 4 000
13 БСБ-6 8 000
III. Сроки регистрации в Налоговой Инспекции и предоставления документов в Компанию:
1. В течение первых 9-ти кампании работы в качестве Координатора, Вам необходимо принять решение о регистрации в Налоговой Инспекции.
2. Не позднее данного срока, Вам нужно предоставить своему Зональному Менеджеру/Лидеру документы о регистрации в ГНИ.
3. Полный пакет документов, необходимо предоставить Зональному Менеджеру/Лидеру не позднее 12-ти кампании с момента начала сотрудничества.
Пакет документов включает в себя, следующие копии:
• копия свидетельства о постановке на учет в налоговом органе, физического лица по месту жительства
• копия свидетельства о государственной регистрации физического лица в качестве ИП
• копия сберегательной книжки или Договора с банком, где обязательно четкое указание номера лицевого счета, а также реквизиты банка
• подписанный оригинал Договора и Приложения
4. Если полный пакет документов не поступает в Компанию Эйвон в течение 12-ти кампаний с момента первой кампании квалификации, то компьютерный номер Координатора (С-номер) блокируется и Координатор попадет под автоматическое увольнение. Вся недополученная им сумма комиссионного Вознаграждения сгорает.
Таблица №1:
Примеры расчетов при получении Вознаграждения Координатора через скидку на продукцию
Пример №1:
Вводные данные:
– За предыдущую кампанию Координатору начислили комиссионное Вознаграждение 600 руб.
– Координатор сделал заказ на R номер 2000 руб. (в ценах каталога)
Расчеты:
• Комиссионное Вознаграждение (600 руб.) попадает в «банк»
• 2000 руб. в ценах каталога – 20% скидка R = 1600 руб. к оплате
• Начисленная комиссия будет зачислена в счет оплаты заказа, но не более 25% от суммы к оплате
• В «банке» 600 руб., но 25% от 1600 руб. это 400 руб., таким образом, сумма оплаты будет уменьшена на 400 руб.
• Сумма к оплате за заказ 1200 руб. (1600-400=1200)
• Сумма, оставшаяся у Координатора в «банке» 200 руб. (600–400=200)
Сумма скидки (400 руб.) отразится в счете-фактуре отдельной строкой. Пример №2:
Вводные данные:
– На начало предыдущей кампании в «банке» координатора 200 руб.
– За предыдущую кампанию координатору начислили комиссионное Вознаграждение 800 руб.
– Координатор сделал заказ на R номер на 6600 руб. (в ценах каталога)
Расчеты:
• Комиссионное Вознаграждение (800 руб.) добавляется в «банк»
• Итого в «банке» 1000руб. (200+800=1000)
• 6600 руб. в ценах каталога - скидка R = 4600 руб. к оплате
• Начисленная комиссия будет зачислена в счет оплаты заказа, но не более 25% от суммы к оплате
• В «банке» 1000 руб., а 25% от 4600 руб. это 1150 руб., таким образом, сумма оплаты будет уменьшена на 1000 руб.
• Сумма к оплате за заказ 3600 руб. (4600-1000=3600)
• Сумма, оставшаяся у Координатора в «банке» 0 руб.(1000-1000=0)
Сумма скидки (1000 руб.) отразится в счете-фактуре отдельной строкой
