Пути развития бизнеса

Путей развития бизнеса множество, Ваша задача выбрать из всех дорог ту, которая лучше все будет подходить Вам. Создание бизнеса в этом случае можно сравнить с созданием скульптуры, убрать все лишнее. Легко сказать, однако на деле не каждый сможет создать бизнес, это долгие и кропотливый труд, требующий полной отдачи с Вашей стороны, к тому же результат этой отдачи, придет не сразу. А придет результат только с опытом, накопленным за долгие месяцы неудач в бизнесе. Пути развития бизнеса, могут быть только вперед, и вперед, никакие преграды не должны стоят перед Вами на пути развития Вашего бизнеса. Со временем только улыбка будет на Вашем лице, когда придется вспоминать о том, что прошлось пережить на пути развития своего бизнеса.

Создавая бизнес, знакомьтесь с биографией и мыслями людей, которые уже достигли высот на пути развития. Можно написать сотни правил, о том, как создавать и развивать свое дело, по выше всех правил будет одно, на пути развития бизнеса, создайте собственные правила, и руководствуйтесь в любом деле согласно правил созданных Вами. Вашими правила, должны стать инструкциями для всех кто создает бизнес вместе с Вами. Хорошо если на пути развития бизнеса, Вы стоите вместе с верными друзьями, когда много людей имеют общую цель, достижения этой цели приходит раньше, нежели этой цели достигал в одиночку. Многие, кто пытался создать собственный бизнес, работали по 20 часов в день, 7 дней в неделю, и добились хороших результатов. Меньшие, кто шел по пути создания собственного бизнеса, работали по несколько часов в день, и пару дней в неделю, и также добились высоких результатов. В чем секрет? Работать можно много, а можно не много, главное работать умно и продуманно, делать только то, что будет развивать бизнес. Может то, что позволяет развить бизнес, в первое время не приносит дохода, но в будущем это окупит затраты.

На пути развития бизнеса, приходится все больше работы отдавать наемным людям, это освобождает время, для продвижения бизнеса. Работников нужно нанимать очень тщательно, лучше пусть месяцы, рабочее место простаивает, чем каждую неделю меняет работника. Ценные сотрудники те, кто долгие годы, верно служит, не смотря на то, что он может говорить у Вас за спиной. Слуг надо нанимать, а не рабочих. Процветающий бизнес это тот бизнес, который идет в ногу со временем, а наше время, это информационное время. Значить на пути развития бизнеса, особо важно владеть информацией. О чем? Да хотя бы о статистике. Мало кто из начальников знает, что приблизительно 50% рабочего времени, в каких то компаниях больше, в других меньше, их работники не работают, делают что угодно, но не работают. Зная такую информацию, правильный начальник может распределить рабочий день таким образом, чтобы сотрудники работали 70% рабочего времени, а 30% бездельничали. Как? Установите свои правила. Какие? Вы стоите на пути своего бизнеса, не знаете, какие правила, лучше вернитесь на старое место работы, пока не поздно.