Совещание Лидеров и Координаторов. Итоги летнего 3Q - 2010

А в прошлом месяце или году разве другие пункты были ключевыми? Нам как 10 лет назад говорили Давай тащи новичков и чем больше тем лучше так и сейчас говорят как тогда ругали что мало так и сейчас говорят что можно и больше что чем больше пп тем и заработок больше только потолки подымают

сделать для себя вывод: есть к чему стремиться
так ведь ВСЕГДА есть

так что ничего новенького
я за 10 лет 4 региона сменила уже скоро в пятый переезжать- везде одно и тоже похоже у всех менеджеров во всех регионах одно и тоже самое- давай! продавай! неси! раздавай! привлекай!
утомили уже

меня вот интересует Мария вам с сайта оффициального контакты новичков часто менеджеры передают для отработки!? мне вот за 10 лет работы ни разу и никому из моих знакомых тоже не разу не передавали . это у вас тут вон какой сайт есть-контакты раздают.
А у меня если все б 4 структуры смененных сложить то получилось бы больше 500 человек! И всё ножками-
а где они? разбросаны по разным моим бывшим вышестоящим менеджерам- им всегда хорошо, когда человек успешный переезжает - его-то все люди к ним переходят наверх ни за понюшку табака. вот и снова переезжать с мужем родину защищать, а все мои наработки снова к менеджеру ... ничего не меняется в этой американской компании. и не так пришел вероятный противник в нашу страну так по другому, товарами идеологией и рекламой

Да и свой я сайт купила и плачу тепекрь за него от ... так и он ничего не приносит бестолку только деньги трачу рекламирую за свой счет этот косметический бренд
Нет девочки молодые, побегайте-попрыгайте-поработайте а высоко тут уже не прыгнешь"""