Неприятная встреча.

Вот скажите, Диляра, если я Вам предложу еще что-то интересное, заработок, приятный ликвидный товар, новые знания, другие горизонты, да просто поболтать о жизни и путях развития личности в прямых продажах..... (о как завернула!)
Я думаю, что вы согласитесь и встретиться, и поговорить, и обсудить.
И, вероятно, что я вас, как профессионала, заинтересую или товаром или маркетинг-планом, или своей личностью.

А если нет, то мы обе все равно получим выгоду, информационную, эмоциональную.

Кстати, приглашаю!

• Их так научили. Их супер-пупер лидер. Вывод - Именно эта структура вам даром не нужна. Там ничему вас не научат, кроме, как тихушничать.
  
• Люди стесняются товара или того, что они причастны к сетевому маркетингу.
  
• Люди просто не умеют говорить по телефону. Им кажется, что живьем они скорее вас завлекут.
  
• Люди просто боятся, что если вы узнаете, куда они вас приглашают, не пойдете к ним на встречу, а будут искать другие варианты под кого упасть
  

Причем, компания к этому непричастна. Продукт может быть безупречным, маркетинг-план идеальным, поддержка компании интенсивной.
Дело только в людях.

И этим больны практически все сетевики. (только не надо говорить, что AVON - не сетевики. Все аргументы за я уже привела в своем блоге)

...он избавиться от этих комплексов ...
избавиТся!? а коо в роли наставника зачем? а ЗМ куда смотрит?
Кстати , комплексы лечат врачи.

...и с уверенностью будет предлагать продукцию любимой компании...
по статистике 90 % персонала не лояльны к своим компаниям, тем более не считают их любимыми (Тысячи людей любят мерседесы, а работают на ВАЗе и продают убогие ВАЗы... Ну не хватает на всех любителей мерседесов рабочих мест на заводах мерседеса)

...Мы гордо говорим, что работаем в AVON...
А чем гордитесь-то?
Заработком?
Или условиями труда?
Может пенсионными отчислениями?
Или оплачиваемым отпуском?
Тем, что работаете на америкосов и помогаете уводить деньги из России за бугор?

Непонятненько...