А на фига козе баян
Хочу поднять животрепещущую для меня и некоторых молодых коор, тему. Мне бы очень хотелось послушать мнение людей с опытом работы.
У меня сейчас идет набор коор. Ну, вроде бы как, пора. Для меня загвоздка заключается в том, что у меня в группе нет таких активных, больных я бы сказала, людей. Парочка назначенных как-то вяло решает свои проблемы, иногда отвлекаясь на рабочий процесс А у меня бонус. Пару раз, в помощь, я отдавала им новых, назначенных мной представителей.
сейчас ситуация такова, что по бонусу в 40 акт + 2 коор я пролетаю А если его нет, то и на фига мне такой расклад нужен? В своей группе, я получу 8 процентов, а со второго поколения только 1. Зачем? Не лучше ли мне оформлять всех в свою личную группу и получать с их продаж хоть какие-то деньги. А уж будут когда-нибудь коор - время покажет...
Так что вопрос в том, нужны ли коор в своей структуре, или сидеть на продажах ЛГ и не парится?
24.05.2011, 01:02
представитель AVON
Лобня Московской области
0
 Ну, насчет коз это не к нам, а вот что Вы под баяном имеете ввиду? Если авон, то прошу ко мне в ФМ групп. Нет у нас ни коо, ни планов, ни ЗМ, ни геморроев никаких. Только развитие, увеличение ассортимента и постепенный рост резидуального дохода. |
+1
 Вам этого сделать не дадут так как,ЗМ обязывают набирать КОО Вашими руками,конечно свои проценты выгоднее,чем тратить силы на КОО которые все равно не будут стараться за эти копейки. У меня пол структуры уже отвалилось,и даже очень замативированные и идейные)) |
Знакомства
Официальный сайт www.AVON.ru - источник начальной информации разделов сайта Эйвон представителям *
Любая реклама сторонних ресурсов на www.AVONru.ru ЗАПРЕЩЕНА.