И снова о работе координатора

Поиск и набор могут быть пассивными и активными.
Пассивный способ набора - различные объявления (в прессе, на телевидении, расклейка на остановках общественного транспорта и т.д.).
Активный способ набора - непосредственное общение с потенциальными представителями во время акций, проспектинга и т.д.

Обучение - проводим первые 4 встречи, на которых последовательно рассказываем о том, как происходит наше сотрудничество с компанией.

Контроль рабочих моментов - компания разработала специальный отчет, в котором координатор может отследить работу каждого представителя. Координатор видит кому и что нужно подсказать, напомнить или похвалить! Это очень важно, в работе координатора!

ДОХОД координатора .

У координатора за год 17 зар.плат.Заработная плата начисляется по окончании очередной кампании (действия каталога).
Из чего складывается ДОХОД координатора:
1. Координатор на протяжении всей своей работы является так же и представителем, т.е это скидка от заказа.
2. % от продаж группы своих представителей. От 5% до 12% от продаж.
3. Денежное поощрение от компании за активное развитие твоей группы представителей. За год 73 000 руб.
4. Поощрительные программы от компании. Подарки ценные. Например: телевизор, посудомоечная машина, ноутбук, поездка за границу, конференция в Москве с участием звезд кино и многое другое.