Подводные камни в работе Координатора

Один большой минус в работе с компанией AVON, это то, что при переезде с одного региона в другой, по России, личная группа не остается за Координатором, а передается Лидеру или ЗМ. Если даже расуждать без эмоций, то тоже мало приятного получается. В эту группу мы вкладываем свое время, знания и естественно финансы и в итоге просто дарим все компании. При этом, если во время работы у нас был маленький набор, нас еще штрафуют.
Если компания предлагает Бизнес, что мы как Координатор можем развиваться и расти, почему так поступают с нами? Ведь когда человек занимается личным бизнесом, строит его, развивает и хочет получить прибыли. И если вдруг нужно переехать, то бизнес можно например продать или свернуть и открыть на новом месте. А в нашей компании, мы свой бизнес ДАРИМ и от этого удовольствие не получаем.
Об этом нигде не написано, нигде об этом не говорится. Предполагается, что люди в России не мигрируют.