Мысли вслух.

Как хочется работать, с нормальной адекватной командой, хочется, чтоб не только ты поддерживала представителей, но и они тебя. Чтоб прислушивались к советам, к мотивационным программам. Не думаю, что у кого-то есть идеальная команда, пусть даже из 10 человек, но чтобы каждый работал уверенно, с душой, с отдачей для себя и своих клиентов. Нет такой команды не у кого, а почему??? Потому что мы не все психологи, не экстрасенсы, МЫ не видим будущее, не можем заглянуть вперед, хотя б на одну компанию, чтобы хоть как-то исправить, предотвратить неправильное поведение представителя. Они редко нас слушают, может, и слушают, но делают по-своему (конечно не ко всем относиться). А может у нас мало опыта, или нам лень???
То, что компания решила выпускать и отправлять брошюру «Шпаргалка координатора» для контакта с представителем» - это конечно хорошо, для нас в помощь, и для начинающих координаторов. Эти шпаргалки будут отправлять координаторам с документами для представителей. По себе знаю, что каталогом мало интересуюсь, акциями, (времени не хватает изучить) больше меня это интересовало, когда была представителем, теперь и своим пп всегда делаю акцент на газету, в которой расписаны спец. предложения текущего каталога.
А шпаргалочка меня подбодрила и подтолкнула, к изучению каталога и прозвону неактивных представителей. Результаты есть и неплохие.
И программа денежного поощрения на 13 компанию, мне тоже понравилась. Ну, скажите, кто не хочет получить 3000т.р. или 8000т.р., да все хотят, как говорят «копейка рубль бережет». И не каждую компанию нам предлагают эту копейку, хотя каким трудом «она» достанется, когда каждый 5й или представитель или попал в коллекшен.
Компания засуетилась, зашевелилась. Сначала зонты предлагали для ПП, а сейчас фены. Скоро бриллианты и изумруды ПП получать, что ли будут? (смеюсь).
Ну ладно как говорится «БЕЗ ТРУДА НЕ ВЫТЯНЕШЬ И РЫБКУ ИЗ ПРУДА», посплетничала, побездельничала и дальше за работу. Всем хорошего улова и удачи на просторах родных территорий.